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  • 成功案例
    SUCCESSFUL
    醫(yī)療器械行業(yè)獵頭項目
    • 獵頭職位:研發(fā)副總
    • 職位年薪:75萬
    • 推薦客戶:廣州某醫(yī)療系統(tǒng)公司
    • 推薦人數(shù):8人
    • 尋獵周期:25工作日
    • 工作地點:廣州
    • 學(xué)歷要求:碩士
    • 工作經(jīng)驗:10年

    職責(zé)

    1、協(xié)助決策層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制研發(fā)中心長期、中期和近期規(guī)劃;

    2、負責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設(shè)計、產(chǎn)品驗證等全面研發(fā)管理工作;

    3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估;

    4、制定管理和研發(fā)計劃,負責(zé)技術(shù)部項目研發(fā)進度,協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)及部門資源,推進產(chǎn)品研發(fā)項目順利開展,組織實施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項目;

    5、研究技術(shù)趨勢,帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品,全面負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術(shù)論證和項目評審;

    6、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團隊,制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

    7、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程,負責(zé)指導(dǎo)、組織研究工序流程,優(yōu)化設(shè)計,形成SOP;

    8、負責(zé)組織管理編寫專利申請書、輸出各項知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)項目報告等文件;

    9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實驗、學(xué)術(shù)研究等有關(guān)工作,指導(dǎo)編制公司技術(shù)改造、和質(zhì)量改進規(guī)劃;

    10、協(xié)助客服部解決產(chǎn)品技術(shù)問題,根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能;

    11、負責(zé)研發(fā)經(jīng)費的管理和控制。

    任職要求:

    1、碩士及以上學(xué)歷,機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

    2、10年以上醫(yī)療器械企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械行業(yè),有醫(yī)療企業(yè)公司總監(jiān)/副總及以上核心管理崗位5年以上經(jīng)驗,有海外留學(xué)或外企工作背景優(yōu)先;

    3、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,對醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有成熟的認識;

    4、能夠獨立制定技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)計劃,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo);

    5、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力,開拓創(chuàng)新能力

    6、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力。