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  • 成功案例
    SUCCESSFUL
    為某集團成功招聘到催收總監(jiān)
    • 獵頭職位:催收總監(jiān)
    • 職位年薪:60萬
    • 推薦客戶:某集團公司
    • 推薦人數(shù):1人
    • 尋獵周期:16個工作日
    • 工作地點:廣州
    • 學歷要求:本科及以上
    • 工作經(jīng)驗:10年以上
    職位職責

    1、建立并完善催收運營管理機制,不斷優(yōu)化催收策略以及流程。

    2、建立并完善外包合作機構管理體系,制定外包機構開發(fā)、合作、淘汰機制和流程。

    3、結(jié)合公司及部門業(yè)務發(fā)展與監(jiān)管要求,建立催收質(zhì)量服務體系。

    4、負責催收部團隊文化建設、績效管理、預算管理以及人才培養(yǎng)。



    任職資格

    1、全日制大學本科及以上學歷。
    2、熟悉通曉風險管理相關知識,具備豐富的金融行業(yè)業(yè)務風險管理經(jīng)驗;
    3、熟悉消費金融行業(yè)的發(fā)展方向,了解相關法律法規(guī)及政策;
    4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力;
    5、具有10年或以上銀行或者消費金融行業(yè)的風險控制團隊管理經(jīng)驗。