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  • 成功案例
    SUCCESSFUL
    為某集團公司成功招聘到院長
    • 獵頭職位:院長
    • 職位年薪:5萬
    • 推薦客戶:某集團公司
    • 推薦人數(shù):1人
    • 尋獵周期:10個工作日
    • 工作地點:廣州
    • 學(xué)歷要求:本科及以上
    • 工作經(jīng)驗:10年以上
    職位信息
    1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量管理、護理與消毒隔離管理工作;
     
    2、接受地方衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,并結(jié)合醫(yī)院實際,認真貫徹執(zhí)行國家的各項醫(yī)療制度、方針、政策、法律、法規(guī);
     
    3、貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項經(jīng)營方針和經(jīng)營策略,在抓好醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量的前提下配合醫(yī)院的經(jīng)營工作;
     
    4、負責(zé)制訂醫(yī)院各項醫(yī)療管理制度和診療規(guī)范,并組織實施、監(jiān)督、改進,加強標準化、規(guī)范化、程序化和信息化管理;
     
    5、負責(zé)制訂醫(yī)院各項業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,抓好新技術(shù)、新項目的引進與開展,以更好地滿足社會民眾的就醫(yī)訴求;
     
    6、定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核,不斷提高臨床技術(shù)與專業(yè)知識的同時,培養(yǎng)醫(yī)術(shù)高超、且有較高人文情懷的醫(yī)護人員,激發(fā)醫(yī)護人員奮發(fā)圖強的精神動力;
     
    7、以提高醫(yī)院核心競爭力為重點,努力形成“人才結(jié)構(gòu)合理、特色技術(shù)領(lǐng)先、臨床科研水平高、管理高效、患者和員工滿意度高”的良性運轉(zhuǎn)新態(tài)勢;
     
    8、組織定期行政查房,及時發(fā)現(xiàn)各種安全和質(zhì)量隱患,并跟蹤落實改進措施執(zhí)行情況;
     
    9、審查各科室醫(yī)療耗材的申報和使用,減少損耗和浪費;
     
    10、負責(zé)疑難病例接診把關(guān),以及醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故的處理;
     
    11、負責(zé)和上級轉(zhuǎn)診醫(yī)院的對接維護工作,現(xiàn)場指揮重大醫(yī)療技術(shù)的實施;
     
    12、根據(jù)醫(yī)院實際情況開設(shè)院長診室,并為院長診室就診患者提供診療服務(wù);
     
    13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
     
    崗位要求:
     
    1、口腔專業(yè)大專及以上學(xué)歷(有留學(xué)背景優(yōu)先),具有副主任醫(yī)師及以上職稱,可變更注冊;
     
    2、曾任職連鎖口腔醫(yī)療機構(gòu)院長或公立三級口腔醫(yī)院科室主任或公立三甲醫(yī)院口腔科室主任5年以上,具有三級口腔醫(yī)院院長工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
     
    3、本崗位要求個性正直、敢于決斷、具有較強的人格魅力及事業(yè)開拓精神。