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  • 獵頭職位
    POSITION
    零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
    • 廣州某皮具公司
    • 招聘人數(shù):1
    • 職位年薪:50-60萬(wàn)
    • 所屬行業(yè):服裝皮革
    • 工作地點(diǎn):廣州
    • 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
    • 學(xué)歷要求:本科

    職責(zé):
    1、根據(jù)行業(yè)/品牌/產(chǎn)品特點(diǎn)及客戶圈層,制定面向新零售轉(zhuǎn)型的實(shí)施方案和實(shí)施路線圖;搭建和運(yùn)行新零售渠道模式,合理布局線上和線下銷售通路,打造一體化的新零售格局,;

    2、不斷摸索和探索線上和線下協(xié)同的新零售渠道模式,進(jìn)行會(huì)員的有效招募、新客開發(fā)、終端消費(fèi)者的會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷,完成公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù);

    3、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建,實(shí)現(xiàn)終端銷售者的管理及服務(wù),有效制定并執(zhí)行全國(guó)終端店鋪新零售版塊運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作體系,監(jiān)控實(shí)施并定期優(yōu)化;

    4、新零售管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,通過(guò)制定各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,保障團(tuán)隊(duì)整體提升及員工發(fā)展更加順暢

     

    任職要求:

    1、3年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn), 具備新零售系統(tǒng)搭建和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉O2O新零售行業(yè)特點(diǎn);

    2、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

    3、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;